Selezione per Tirocini Extracurriculari 2026: Avviso Pubblico ASA Tivoli S.p.A.

1. Premesse e quadro normativo

ASA Tivoli S.p.A., società in house del Comune di Tivoli, promuove questa selezione nel rispetto dei principi di trasparenza e legalità. L’iniziativa segue le linee guida nazionali e della Regione Lazio (Legge 234/2021 e DGR 576/2019). Il presente avviso non è vincolante e mira solo a creare un elenco di soggetti idonei.

2. Oggetto dell’Avviso

La Società attingerà dall’elenco per attivare tirocini di orientamento al lavoro. Le aree di inserimento riguardano: Segreteria e Comunicazione, Amministrazione e Contabilità, Controllo di Gestione, Digitalizzazione e Sistemi Informativi, e Area Tecnico-gestionale. È escluso l’uso dei tirocinanti per sostituire personale dipendente o per compiti meramente esecutivi.

3. Natura e finalità del tirocinio

Il tirocinio non configura un rapporto di lavoro né obblighi di assunzione futura. Il percorso serve esclusivamente ad acquisire competenze professionali specifiche nel contesto dei servizi pubblici locali. L’inserimento in graduatoria non garantisce punteggi aggiuntivi in futuri concorsi della Società.

4. Durata, modalità di svolgimento e indennità

I tirocini durano massimo 6 mesi (prorogabili). Le attività si svolgeranno presso le sedi di ASA Tivoli sotto la guida di un tutor. È prevista un’indennità di partecipazione di € 800,00 lordi mensili.

5. Programmazione e limiti di attivazione

L’attivazione dipende dalla disponibilità di risorse finanziarie e tutor qualificati. La Società rispetterà i limiti numerici di tirocinanti proporzionati al personale di ruolo e non attiverà percorsi in presenza di procedure di licenziamento collettivo o cassa integrazione per mansioni equivalenti.

6. Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere:

• Stato di disoccupazione o inoccupazione.

• Diploma di scuola superiore o laurea coerente con le aree aziendali.

• Assenza di rapporti lavorativi o tirocini con ASA Tivoli negli ultimi 24 mesi.

• Assenza di parentela entro il secondo grado con dirigenti o amministratori della Società.

• Godimento dei diritti civili e politici.

7. Modalità e criteri di selezione

La selezione (max 100 punti) prevede:

Valutazione titoli (max 40 punti): basata su voto di studio (20 pt), pertinenza del percorso (10 pt) ed esperienze aggiuntive (10 pt). È necessario un minimo di 20/40 per accedere alla fase successiva.

Colloquio individuale (max 60 punti): per valutare motivazione e attitudini. Il minimo per il superamento è 40/60. L’idoneità richiede un totale di almeno 60/100. In caso di parità, prevale il candidato più giovane. La graduatoria vale 24 mesi.

8. Modalità di presentazione della domanda

La presentazione delle domande, originariamente prevista entro l’8 maggio alle ore 12:00, è stata prorogata alle ore 12:00 di lunedì 25 maggio 2026  Le domande vanno inviate via PEC a direzione@pec.asativolispa.it. Occorre allegare:

• Curriculum vitae formato europeo (firmato e datato).

• Copia documento d’identità.

• Dichiarazione sostitutiva sul possesso dei requisiti.

9. Incompatibilità, anticorruzione e conflitto di interessi

La procedura rispetta le normative anticorruzione (L. 190/2012). Candidati e commissari devono dichiarare l’assenza di conflitti di interesse.

10. Pubblicazione, trasparenza e privacy

Avviso e graduatoria sono pubblicati sul sito istituzionale nella sezione “Amministrazione Trasparente”. Le comunicazioni sul sito hanno valore di notifica legale. I dati saranno trattati secondo il GDPR.

11. Clausole finali

La partecipazione non garantisce l’attivazione del tirocinio e la Società si riserva il diritto di annullare o modificare la procedura in qualsiasi momento per ragioni di interesse pubblico o organizzativo. L’invio della domanda implica l’accettazione integrale di queste condizioni.